Haal het beste uit je team: zeven praktische tips voor succesvol leiderschap

Echt goed leiderschap – wat is dat eigenlijk? Uit diverse onderzoeken blijkt dat een succesvol leidinggevende onder meer vertrouwen geeft en krijgt, empathisch en duidelijk is, richting biedt, coacht en knopen doorhakt. Wanneer een teamleider of -manager al deze aspecten kan combineren, dan zullen de teamprestaties en het werkplezier sky high zijn. 

Maar hoe krijg je dat voor elkaar? In dit blogartikel vind je zeven concrete tips voor succesvol leiderschap waar jij, je teamleden en de organisatie van profiteert. 
 

Zeven tips voor goed leiderschap

Tip 1: Communiceer helder en eerlijk

Duidelijke communicatie is een van de kernprincipes van succesvol leiderschap. Zorg daarom dat je teamleden op de hoogte zijn van de doelen van de organisatie en projecten en vooral waarom die doelen belangrijk zijn. Leg je teamleden ook uit wat de specifieke werkzaamheden zijn, wat er van ze wordt verwacht en waar ze terecht kunnen voor vragen. Het team is dan niet alleen productiever, maar collega’s voelen zich ook serieus genomen en gewaardeerd – en dat is wat je wilt als manager.

Tip 2: Zorg voor je teamleden

Leiderschap gaat niet over de baas zijn. Leiderschap gaat over zorgen voor de mensen over wie je de baas bent – aldus leiderschapsdenker Simon Sinek. Bied je teamleden dus ondersteuning bij hun professionele ontwikkeling - bijvoorbeeld door het aanbieden van een cursus - houd de werkdruk in de gaten en toon empathie wanneer het persoonlijk niet zo lekker loopt. Kortom, zet niet alleen de prestaties centraal, maar vooral de mensen – de goede prestaties zullen dan volgen.

Tip 3: Uit je waardering

De relatie tussen complimenten geven en effectief leiderschap is al vaak onderzocht en wat blijkt keer op keer? Waardering uiten is inherent aan succesvol leidinggeven. Het verbetert de motivatie, betrokkenheid, prestaties en zelfs de gezondheid van de teamleden, zó krachtig is positieve feedback. Als je een compliment uitdeelt, dient het wel specifiek en echt te zijn. Stel dat een teamlid een sterke klantpresentatie heeft gegeven. Zeg dan niet alleen ‘goed gedaan’, maar benoem bijvoorbeeld de duidelijke structuur en benadruk wat hij heeft bereikt: een nieuwe klant in het portfolio. 

Tip 4: Wees benaderbaar

Het is belangrijk dat teamleden weten dat ze met twijfels of nieuwe ideeën bij jou terechtkunnen – en dat ook durven. Om dat te bereiken, is het van belang dat je zichtbaar bent op de werkvloer, regelmatig met de deur open werkt, het geven van input aanmoedigt en echt naar ze luistert. Op die manier stimuleer je een cultuur waarin open communicatie vanzelfsprekend is. 

Tip 5: Doe leiderschapstrainingen

De beste leiders blijven leren. Sta daarom open voor feedback van je collega's en vraag er actief naar, haal inspiratie uit boeken over goed leiderschap en volg zo nu en dan leuke training. Ook zijn er diverse interessante opleidingen over leiderschap. Zo kan je bij Laudius de opleidingen Leidinggeven en Teamcoach doen. Je ontdekt hoe je motiveert, inspireert, verantwoordelijkheid neemt en knopen doorhakt (zie hieronder) – en nog veel meer! 

Tip 6: Durf besluiten te nemen

Als leidinggevende moet je regelmatig knopen doorhakken, want dat creëert rust, richting en vertrouwen. Uiteraard mag jij je team erbij betrekken en ze naar hun mening vragen, maar wacht daarna niet te lang met het nemen van een besluit: zo toon je verantwoordelijkheid. Wees daarbij transparant over waarom je een bepaalde keuze hebt gemaakt, zodat je teamleden het begrijpen. 

Tip 7: Vertrouw op je team

Geef teamleden de ruimte om zelf verantwoordelijkheid te nemen, fouten te maken en te innoveren. Dit vergroot hun motivatie en laat zien dat je vertrouwen in ze hebt. Je zult merken dat je zo geleidelijk een sterker, zelfstandiger team opbouwt. Je hoeft zeker niet volledig naar de achtergrond te verdwijnen: vraag regelmatig hoe het gaat, bied ondersteuning waar nodig, maar laat daarbij je teamleden vooral zien dat je in ze gelooft.
 

Boost je leiderschapskwaliteiten bij Laudius

Wil jij ervoor zorgen dat je team optimaal presteert? Neem eens een kijkje bij onze opleidingen Leidinggeven, Teamcoach, Organisatiepsychologie en Advanced Management en krijg de kunst van het leidinggeven onder de knie.