Inhoud - Opleidingskunde
In de volgende elf modules leer je over de verschillende aspecten van leren en ontwikkelen:
Module 1: De opleidingskundige
In de eerste module leer je alles over het vakgebied Learning & Development. Wat houdt het vakgebied in? Wat wordt er van je verwacht als L&D-professional?
Module 2: Context van leren en ontwikkelen in organisaties
In deze module leer je over de context waarin leren en ontwikkelen plaatsvindt in organisaties. De organisatie en haar omgeving, de organisatiestructuur, management en leiderschap, en teams vormen allemaal factoren die van invloed zijn op leren en ontwikkelen.
Module 3: Model voor leren en ontwikkelen in organisaties
In module 3 leer je over verschillende ontwerpmodellen voor leerinterventies. Elk model heeft zijn eigen sterke en zwakke punten. Je leert ook hoe je een keuze kunt maken uit een model.
Module 4: De vraag en de leernoodzaak verkennen
Deze module leert je hoe je onderzoekt of een opleiding de juiste oplossing is voor een bepaalde vraag. Daarnaast ga je aan de slag met het ontwerpen van je eigen opleiding door onder andere een doelgroepenanalyse uit te voeren.
Module 5: Analyseren van de bekwaamheden in het werk
In deze module leer je bekwaamheden analyseren die zowel een organisatie als een medewerker nodig heeft. Dit verschil vormt de basis voor het ontwikkelen van leerinterventies.
Module 6: Leren en leerprocessen
Je maakt kennis met diverse leertheorieën en ontdekt hoe je een effectieve leeromgeving kunt creëren.
Module 7: Invloeden over leerprocessen
De module behandelt diverse factoren die de leerprocessen van volwassenen beïnvloeden.
Module 8: Evaluatie en transfer
Als L&D-professional dien je in staat te zijn om leerinterventies te beoordelen en effectieve feedback te verstrekken. Bij leerinterventies gaat het erom dat de lerende het geleerde ook in een andere situatie kan toepassen; dit wordt transfer genoemd.
Module 9: Ontwikkelen van leerinterventies
In deze module verfijn je het globale ontwerp van je leerinterventie tot een gedetailleerd ontwerp.
Module 10: Mediagebruik bij leerinterventies
Deze module richt zich op het verrijken van je leerinterventieontwerp met diverse media.
Module 11: De rol van de L&D professional
Deze module richt zich op de rol van een L&D-professional in een organisatie, inclusief de positionering van die rol en de verschillende functies die zo'n professional kan vervullen.
